狼道

 堅韌不拔是狼族的一大特點,在狼群中,

你鮮能見到輕易放棄的狼,

幾乎所有的狼在生存環境和各種挑戰的考驗面前,

都已經習慣了堅忍和忍耐。

這是狼取得成功的保障,

也是狼讓絕大多數動物不能企及的地方。

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愛具有無與倫比的力量,它能使人敞開心扉。 

人的一生應該是施與愛的一生,

只有這樣,我們才能活出真正得自我，

獲得一個充實而美好的人生。

我們要用全身心的愛來迎接今天,

對一切都滿懷愛心,這樣我們才能獲得新生。

高爾基曾經說過:“一個人只有愛著什麼的時候,

才能活下去。

如果什麼也不愛,那他活著還有什麼意義呢?

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執子之手與子偕老

由此可見,夫妻雙方在婚後沒有理由要將婚前對對方的欣賞收回,

更不能因締結婚姻而忽視用欣賞來鞏固愛情、增進感情。

因欣賞而吸引、相戀、結合可能是短暫的,

而使夫妻相敬如賓、恩恩愛愛、甜甜蜜蜜卻是永久的。

生活中,夫妻間把對方的

一次稱讚、一個眼神、一個微笑儲留心底。

妻子的幾句讚美,毫無疑問將大大調動丈夫洗衣做飯的積極性,

儘管他洗的衣服領口、袖口還髒,他做的飯菜難以入口。

當妻子默默地挑著生活的重擔,或白菜咽飯或鹹菜就饃,

卻把煮熟的雞蛋悄悄塞進丈夫的衣袋時,

丈夫切莫將其簡單地歸結為“中國女性傳統美德”

而處之泰然,而應該對妻子的關心贈之以欣賞、報之以愛撫。

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一個人總有一天會明白,嫉妒是無用的,

而模仿他人無異於自殺。

因為不論好壞,人只有自己才能幫助自己,

只有耕種自己的田地,才能收穫自家的玉米。

上天賦予你的能力是獨一無二的,只有當你自己努力嘗試和運用時,

才知道這份能力到底是什麼。

如果你不能成為山戴上一棵挺拔的松樹,

就做一棵山谷中的灌木吧!但要做一棵溪邊最好的灌木。

如果你不能成為一棵參天大樹,

那就做一片灌木叢林吧! 

如果你不能成為一叢灌木, 

何妨就做一棵小草,給道路帶來 

你如果做不了麋鹿, 

就做一條小魚也不錯,但要是湖中最活潑的一條! 

我們不能都做船長,總得有人當船員,不過每人都得各司其職。

不管是大事還是小事,

我們總得完成分內的工作。

做不了大路,何不做條羊腸小道?

不能成為太陽,又何妨當顆星星!

成敗不在於大小

只在於你是否已竭盡所能。

企業的領導往往決定了一個企業發展的前景以及該企業前進的速度,

 

由此可見一個好的領導對於一個企業的重要性。

 

對於一個企業領導者來說,做到嚴格管理,要面性,一面是原則,一面是寬厚。

 

在工作中以溫和的下屬接觸,

在談笑中解決問題,但是不能信奉無原則的調和主義,

做一團和氣的“好好先生”。

 

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很多企業的成功都是由於領導的決策能力強、管理嚴格。 

因此,企業很多問題並不在於領導的主意不對,

 

而在於不嚴格管理,大事化小、小事化了。 

執行力差,核心就是嚴格管理不夠, 

沒有認真去做,於是好主意也沒有做成好事。

 

企業高層管理者領導力的強弱對一個企業的成功與否起著關鍵作用。

 

在今天日益複雜和競爭激烈的商業環境中,

獲得和保持強大的領導力對企業高層管理者來說顯得尤為重要。

 

卓越領導,不僅是一項艱巨的挑戰,還是一次巨大的機更是一種嚴肅的責任。

 

與以往任何時候相比,

今都更需要卓越的領導者他們懂得不斷變化著的全球的複雜性,

 

智慧而敏銳,有激發他們的追隨者努力追求卓越所必備的素質與能力。

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積極主動的的態度對待一切,才能有一種蓬勃的動力, 

才能散發出無窮的魅力,使機遇不請自來。

只有懂得積極主動創造機會的人，才有可能轟轟烈烈地做出一番事業

所以，不要抱怨別人沒有給你機會，機會是要自己爭取的。

弱者等待機會，強者創造機會

 

不管是對個人來說, 還是對一個企業來說,積極與熱情都是很重要的,

 

它是努力工作的原動力,是事業成功的泉源。

 

只有對自己的事業擁有無與倫比的激情,

並且讓別人看的熱情,通過你的熱情感染別人,才會有所收

 

英特爾公司總裁安迪·葛洛夫在對加州大學伯克利分校業生演講時,

 

對職業心態問題有獨特的見解,他說:哪裡工作,都別把自己當成員工―

應該把公司看作自己開的一樣。

 

這就要求我們主動以老闆的角度去考慮問題，

以主人翁的心態去工作,不能投機取巧,不要僅僅把工作當作一種謀生的手段,

 

也不是只把自己當作打工者,而是全身投入到工作中,

發揮自己的創造性,付出自己相應的努力,

 

並且願意為工作做出犧牲。

只有這樣,你才能獲得領導的賞識,取得一定的成就。

 

雖然不能保證擁有了某種態度就一定能成功,但成功的

人們絕不會用消極悲觀的心態面對生活、面對工作。

 

每個人的經歷與能力不同,也許我們永遠都成為不了比爾·蓋茨,

但是擁有了積極主動的心態,我們就擁有了更多的機會

更多成功的可能。

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